Female Leadership Coaching
Für Frauen in technischen und männerdominierten Branchen.
Ich begleite Sie dabei, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln,
klar zu kommunizieren und souverän Entscheidungen zu treffen – ohne sich zu verbiegen.
Führung beginnt bei Ihnen.
Frauen in technischen und männerdominierten Umfeldern stehen oft vor besonderen Anforderungen.
Im Coaching arbeiten wir konkret an Ihrer Rolle, Ihren Entscheidungen und Ihrem Auftreten – mit dem Ziel, Klarheit zu gewinnen und wirksam zu führen.
Eigener Führungsstil
Sie entwickeln einen Führungsstil, der zu Ihnen passt –
und der auch in Ihrem Umfeld funktioniert.
Souverän kommunizieren
Sie bringen Ihre Anliegen klar auf den Punkt und vertreten Ihre Position – auch in anspruchsvollen Situationen.
Fundierte Entscheidungen treffen
Sie entwickeln Entscheidungen auf Basis von klaren Optionen, relevanten Informationen und bewussten Abwägungen – auch unter Unsicherheit.
Wirkung handeln
Sie leiten konkrete nächste Schritte ab und
setzen diese im Alltag um.
Warum Female Leadership?
Als Frau in einer männerdominierten Branche zu führen, bringt eigene Herausforderungen mit sich. Erwartungen, Kommunikationsmuster und Rollenbilder wirken oft im Hintergrund.
Im Coaching schaffen wir Klarheit darüber, was für Sie funktioniert – und entwickeln Wege, wie Sie Ihre Rolle selbstbewusst und wirksam gestalten können.
Dieses Coaching ist besonders geeignet für Frauen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und sich klar positionieren möchten.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Dieses Coaching richtet sich an Frauen in technischen und männerdominierten Branchen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und sich klar positionieren möchten.
Es ist besonders geeignet für:
Dieses Coaching ist besonders hilfreich für Frauen, die in komplexen technischen Umfeldern arbeiten und eine klare, praxisnahe Begleitung suchen.
Typische Themen im Female Leadership Coaching
Im Coaching arbeiten wir an konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag – mit dem Ziel, Klarheit zu schaffen und wirksam zu handeln.
Typische Themen sind:
Selbstbewusst führen
Sich als Frau in einer männlich geprägten Kultur positionieren und sichtbar werden.
Umgang mit Zweifel
Selbstzweifel, Perfektionsansprüche und innere Kritiker verstehen und loslassen.
Kommunikation und Wirkung
Klar kommunizieren, Grenzen setzen und die eigene Stimme wirksam einsetzen.
Karriere & Entwicklung
Berufliche Ziele klären, nächste Schritte planen und den Weg aktiv gehen.
Umgang mit Erwartungen und Druck
Äussere und innere Erwartungen klären und Strategien entwickeln, um damit konstruktiv umzugehen.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite auf Augenhöhe, strukturiert und praxisnah.
Im Coaching entwickeln wir gemeinsam konkrete nächste Schritte, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Ob Online-Coaching, Einzelsitzungen oder Coaching-Pakete – die Formate richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf und Ihrer aktuellen Situation.
Darauf aufbauend habe ich spezifische Female Leadership Angebote entwickelt, die Sie gezielt in Ihrer aktuellen oder zukünftigen Führungsrolle unterstützen.
Female Leadership Flex – individuell und flexibel
Dieses Coaching-Paket richtet sich an Frauen, die ihre berufliche Entwicklung aktiv gestalten und ihren eigenen Führungsstil entwickeln möchten.
Im Coaching arbeiten wir an Ihrer Karriereplanung, Ihrer Rolle als Führungskraft und an konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihren eigenen Weg konsequent umzusetzen.
Das Format ist flexibel gestaltet: Die Zusammenarbeit kann online oder vor Ort stattfinden, in Einzelsitzungen oder – bei Bedarf – auch in einem Workshop-Setting. Gemeinsam wählen wir das passende Format für Ihre aktuelle Situation.
Was erwartet Sie?
- Vorbereitungs-Session (online)
Klärung Ihrer Ziele und Fokusthemen - 8 Coaching-Sessions à 60 Minuten
Online oder vor Ort, einzeln oder geblockt - Nachbetreuungs-Session (online)
Reflexion und Ableitung konkreter nächster Schritte - Arbeitsunterlagen
Materialien zur Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung - Goodie-Bag (bei Workshops vor Ort)
Mit ausgewählten Materialien wie Rucksack, Notizbuch und weiteren praktischen Begleitern
Female Empowerment Coaching für Studentinnen
Ein Coaching-Angebot für Studentinnen, die sich frühzeitig mit ihrer beruflichen Ausrichtung, ihrem Auftreten und ihrem Einstieg in technische oder männerdominierte Branchen auseinandersetzen möchten.
Im Coaching arbeiten wir an Ihrem Selbstbewusstsein, Ihren Stärken und Ihrer beruflichen Orientierung. Sie gewinnen Klarheit darüber, was Sie erreichen möchten – und wie Sie Ihren Einstieg gezielt gestalten können.
Was erwartet Sie?
- 3 Einzelsessions à 45 Minuten
Online oder vor Ort - 1 Feedback-Session (online, 30 Minuten)
Reflexion und Klärung nächster Schritte - Unterlagen & Materialien
Zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
ℹ️ Buchung nur mit gültigem Studierendenausweis möglich
Female Leadership Mini-Workshop
Ein kompaktes Workshop-Format für Unternehmen und Organisationen, die Frauen gezielt stärken und Female Leadership bewusst fördern möchten.
Mit meiner langjährigen Erfahrung in technischen und männerdominierten Branchen bringe ich eine praxisnahe Perspektive ein. Der Workshop verbindet Impulse, Austausch und konkrete Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmerinnen.
Ziel ist es, Orientierung zu geben, Perspektiven zu erweitern und konkrete Ansätze für den eigenen Umgang mit Herausforderungen in der Führungsrolle zu entwickeln.
Was erwartet Sie?
- Impuls & Einordnung
Praxisnahe Einblicke aus meiner Erfahrung in technischen Unternehmen und Führungsrollen - Interaktive Gruppenarbeit
Austausch, Reflexion und Entwicklung konkreter Lösungsansätze - Diskussion & Q&A
Raum für individuelle Fragen und offene Themen - Praxisorientiertes Format (ca. 2 Stunden)
Kein Frontalvortrag, sondern ein aktives, strukturiertes Arbeiten an relevanten Themen - Einbindung konkreter Fragestellungen
Die Teilnehmerinnen bringen eigene Situationen und Herausforderungen ein - Stärkung von Individuum und Team
Fokus auf Klarheit, Selbstvertrauen und Zusammenarbeit
Gerne klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, welches Format für Ihre aktuelle Situation am besten passt –
ob individuelles Coaching, ein Paket oder ein Workshop.
unverbindlich · ca. 30 Minuten · online
Über mich
Ich bin Barbara Dutzler und arbeite seit über 25 Jahren in technischen und internationalen Unternehmensumfeldern – als Expertin und in globalen Führungsrollen.
Ich kenne die Dynamiken in männerdominierten Branchen aus eigener Erfahrung und weiß, welche Herausforderungen Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen begegnen.
Heute begleite ich Frauen dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, Klarheit zu gewinnen und ihre Rolle selbstbewusst zu gestalten.
Lassen Sie uns sprechen.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, worum es bei Ihnen geht und wie ich sie unterstützen kann.
unverbindlich · ca. 30 Minuten · online
Lektionen meiner Karriere
Mein Weg begann an einer HTL für Tiefbau, wo wir Mädchen eine absolute Minderheit waren. Sätze wie: „Das Studium schaffst du sowieso nicht – geh doch lieber an den Herd!“ waren keine Seltenheit.
Auf der Montanuniversität Leoben gehörte ich zu den 7 % Frauen, die sich oft gegen das traditionelle Rollenverständnis behaupten mussten.
In internationalen Konzernen habe ich erlebt, wie herausfordernd es sein kann, sich in Machtspielen und kulturellen Unterschieden zurechtzufinden – und wie bereichernd es ist, an diesen Aufgaben zu wachsen.
Die letzten Jahre meiner Karriere im Senior Management eines großen österreichischen Konzerns haben mir gezeigt, wie wichtig Authentizität, Resilienz und klare Ziele sind.
Heute bin ich Einzelunternehmerin und stehe täglich vor neuen Herausforderungen – aber auch vor großartigen Möglichkeiten.
Was mir auf meinem Weg geholfen hat?
- Den Mut, authentisch zu sein – auch in Führungsrollen.
- Neugier, die mich dazu gebracht hat, Chancen zu ergreifen und ins kalte Wasser zu springen.
- Vertrauen in mein Bauchgefühl und die Fähigkeit, darauf zu hören.
- Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, konsequent meine Ziele zu verfolgen.
- Und vor allem: den Spaß an meiner Arbeit und mir selbst nie zu verlieren.
Warum ein Coaching wichtig ist?
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wertvoll es ist, sich mit einer unabhängigen, vertrauensvollen Person auszutauschen und zu reflektieren. Coachinnen haben mich auf meinem Weg unterstützt und inspiriert – jetzt bin ich es, die andere Frauen stärkt.
Ich freue mich, auch dich auf deinem Weg begleiten zu dürfen.
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